<!–embed=28–>

<!–embed=26–>

<!–embed=23–>

Suomen Lähi- ja perushoitajaliitto (SuPer) on julkaissut omat kuntavaalien tavoitteet. SuPerin tavoitteet on helppo allekirjoittaa. Tässä muutama poiminto SuPerin tavoitteista.

Vanhuspalvelut kuntoon

Kuntien on nostettava vanhustenhoidon vetovoimaisuutta, jotta alalle saadaan riittävästi koulutettua ja motivoitunutta henkilöstöä. Kunnan eri toimintasektoreiden yhteistyöllä kuntien on tuettava ikäihmisten kotona asumista ja arvioitava yksilökohtaisesti näiden palvelutarpeet. Toiminnassa on painotettava terveyttä edistäviä toimenpiteitä. Vanhusten laitospalveluissa kuntien on turvattava vähintään ikäihmisten palvelujen laatusuosituksen mukainen henkilöstömäärä.

Vanhukset nousevat vahvasti esille myös SuPerin tavoitteissa. SuPerin tavoite on hieno, mutta tarjoama vastaus on hieman liian suurpiirteinen. Vetovoimaisuutta on lisättävä, mutta miten se on mahdollista? Muuttamalla vanhustenhoidon koko rakennetta. Olen itsekin puhunut Asu ja elä -mallista. Se voisi olla ratkaisu tehdä vanhustyöstä kiinnostavampaa. Asu ja elä -mallissa työ eroaisi laitosmaisesta hoitamisesta vanhusten kanssa yhdessä tekemiseen. Tämä voisi tuoda uutta haastetta vanhoihin rutiineihin.

Kuntien ja yksityissektorin yhteistyö

Kuntien hyvinvointipalveluiden järjestämisvastuu velvoittaa kunnat huolehtimaan siitä, että yksityissektorilta ostettavat palvelut täyttävät laatukriteerit ja että toiminnan valvonta on asianmukaista. Palvelusetelin käyttöä laajennetaan terveydenhuoltoon niissä kunnissa, joissa se on palvelujen tarjonnan kannalta mahdollista. Tällä tavalla laajennetaan kuntalaisten valinnan vapautta.

Perusterveydenhuolto on tuotettava julkisesti, mutta yhteistyötä yksityissektorin kanssa on kehitettävä. Ottaisin itse tässä kohdassa esille omaishoitajat, jotka tekevät korvaamatonta työtä omaistensa parissa. Kaikilla omaishoitajilla ole pystytty järjestämään arvokkaita vapaapäiviä akkujen lataamiseen. Kehittämällä eräänlaisen “hoivahotellin” pystyttäisiin parantamaan omaishoitajien mahdollisuuksia vapaapäiviin. Hoivahotellin pystyisi rakentamaan joko yksityisesti tai kunnallisesti palvelutalojen yhteyteen, riippuen myös asiakkaan hoitoisuudesta.

Kuntalaisten ääni kuuluviin

Toiminnallisten ja rakenteellisten muutosten toteuttaminen edellyttää, että asioiden valmistelijoiden, päättäjien ja kuntalaisten kesken tapahtuu jatkuvaa vuorovaikutusta eri muodoissaan. Kuntien on kehitettävä kuntalaisten välittömän osallistumisen muotoja, jotta päätöksenteko saa luotettavuutta ja hyväksyttävyyttä ja että eri osapuolet sitoutuvat muutoksiin.

Vantaan Vasemmistoliitto ajaa todellista lähidemokratiaa. Vantaan vasemmiston kunnallisvaaliohjelman mukaan vallan keskittäminen kaupunginhallitukselle ja virkakoneistolle on lopetettava. Lautakuntien on annettava kuntalain hengen mukaisesti osallistua aidosti päätöksentekoon. Lähidemokratian kehittäminen on tärkeätä. Kuntalaisten ääni on saatava paremmin mukaan erilaisiin päätöksiin. Pääkaupunkiseudun kuntien yhteistyötä on parannettava, mutta yhdistämistä, ilman perusteellista yliopistotasoista tutkimusta, on vielä vältettävä.

Työnjaon kehittäminen parantaa palvelujen laatua ja lisää tuottavuutta

Terveydenhuollon tuottavuutta voidaan parantaa muuttamalla toimintamalleja. Työnjaon kehittäminen lääkärin ja sairaanhoitajien ja sairaanhoitajien ja lähi- ja perushoitajien välillä on keskeistä jo työvoiman saatavuuden turvaamiseksi. Se on myös merkittävä työmotivaatiota lisäävä tekijä. On tärkeää, että jokainen saa käyttää osaamistaan kaikessa laajuudessaan. Järkeistämällä työnjakoa ja tehtävänkuvia parannetaan palvelujen laatua, nostetaan työhyvinvointia ja lisätään tuottavuutta ja tuloksellisuutta kestävällä tavalla.

Meillä ei ole varaa jatkaa samalla hierarkisella, jäykällä mallilla, mikä on ollut Suomessa pystyssä vuosikymmeniä. Muutoksia on tehtävä, jotta sosiaali- ja terveydenhuolto selviäisi tulevista vuosista. Tehtävänjako tulee lisääntymään. Vantaa ei esimerkiksi hyödytä hyvin koulutettuja lähihoitajia koko heidän osaamisellaan. Se myös vaikuttaa negatiivisesti työmotivaatioon, kun koulussa opittuja asioita ei saa toteuttaa enää käytännössä. Onko meillä todellakin varaa olla käyttämättä jokaisen koulutetun hoitajan täyttä panosta?

SuPerin kuntavaalien tavoitteet ovat hyvät ja pystyn allekirjoittamaan ne.

Lue koko esite (.pdf): SuPerin kuntavaalitavoitteet

Törmäsin yöllä netissä Amnestyn kampanjaan, Joku raja! -kampanja naisiin kohdistuvaa väkivaltaa vastaan. Kampanjan perusidea on todella tärkeä, väkivallan vähentäminen perheissä, mutta miksi kohdistaa se vain naisiin?

Amnesty voisi kehittää kampanjastaan perheväkivaltaa vastaan suunnatun kampanjan. Missä välitettäisiin myös miehistä ja lapsista.

Hallitus on uhkaillut työntekijöitä pesäpallomailalla jo lähes vuoden ajan. Viime keväänä hallitus antoi duunareille mahdollisuuden valita koleran ja lavantaudin välillä. Rehelliset, oikeat, vaihtoehdot loistivat poissaolollaan.

Toimillaan hallitus esti myös tasapuoliset neuvottelut. Pakkolait olivat suoraan EK:n toivomuslistalta Joulupukille. Kävi miten kävi, niin työnantajapuoli tulisi hyötymään reilusti lopputuloksesta.

Tänään Ykkösaamussa Sipilä paljasti, ettei pakkolakeja enää ennätetä valmistella. Ne paljastuivat huonotasoisen pokeripelaajan bluffiksi.

Pakkolakien poisto voi parhaimmillaan johtaa siihen, että työmarkkinaosapuolet pääsevät nyt neuvottelemaan rehellisesti. Se olisi varmasti paras ratkaisu tähän lukkiutuneeseen tilanteeseen.

Vuonna 2013 astui voimaan uusi vuosilomalaki, joka poisti karenssiajan vuosilomalla sairastumisesta. 1.4. tuohon lakiin tulee jälleen muutos, joka palauttaa karenssin. Samalla hallitus leikkaa myös äitiys- ja vanhempainvapaalla kertyviä lomia, joka kohdistaa pääsääntöisesti naisiin.

Vuosilomalain muutokset

Hallitus palauttaa seuraavan lomakauden alusta omavastuupäivät, karenssit, sairastumiseen vuosilomalla. Uuden lain mukaan kuusi ensimmäistä sairauspäivää vuodessa tulevat olemaan omavastuupäiviä, joiden osalta vuosiloma ei tule siirtymään.

Työntekijöillä on kuitenkin oikeus EU:n työaikadirektiivin 7:n artiklan mukaiseen neljän viikon lomaan. Omavastuupäiviä voi olla vain silloin, kun työntekijä on ansainnut vuosilomapäiviä enemmän kuin neljä viikkoa.

Yli neljän viikon vuosilomien kohdalla ei lomaa enää voi siirtää sairaustumisen kohdalla pois. Tämä siis tarkoittaa, että nämä lomapäivät kuluvat, vaikka työntekijä olisi sairastunut. Omavastuupäiviä ei kuitenkaan voi olla lomanmääräytymisvuotena enempää kuin kuusi.

Julkisella alalla tämä tarkoittaa sitä, että jo heti ensimmäisistä täysistä lomista aletaan syömään vuosilomapäiviä, jos niiden aikana sattuu sairastumaan. Näin ansaittua vuosilomaa jää pitämättä, mikä on selvä tulonsiirto suoraan työnantajalle.

Äitiys- ja vanhempainvapaa leikkaukset vuosiloman kertymiseen

Lapsiperheitä hallitus kurittaa 1.4. voimaan astuvalla muutoksella vuosilomalain 7§. Muutos tulee lyhentämään lomankertymistä äitiys- ja vanhempainvapaakaudella. Muutoksessa vuosilomaa kertyy enää enintään 182 päivältä äitiys- ja vanhempainvapaakaudella. Ennen muutosta kertymää tuli koko kausien ajalta.

Tämä muutos on kestämätön tasa-arvoisesta näkökulmasta. Vaikka lomankertyminen äitiys- ja vanhempainvapaakaudella ovat yhtä pitkät (156 päivää), niin edelleen vanhempainvapaata käyttävät äidit huomattavasti isejä enemmän.

Käytännössä muutos tulee leikkaamaan äideiltä 40% kertyvistä vuosilomasta. Erityisesti muutos tulee heikentämään yksinhuoltajaäitien jaksamista työssä sekä myös mahdollisuutta viettää vapaata lapsien kanssa.

On hämmentävää, että näin iso tasa-arvon vastainen muutos on mennyt läpi ilman suurempaa meteliä, vai olemmeko jo liian tottuneita SSS:n leikkauslistoihin?

20% kaikista SuPerilaisista työskentelee määräaikaisissa työsuhteissa. Heidän työelämäänsä kuvaa varsin vahvasti silppuuntuminen ja jatkuva epävarmuus. Myös erilaiset nollatuntisopimukset ovat tyypillisiä myös hoitoalalla.

Prekariaatilla tarkoitetaan nimenomaan tilapäisissä tai epätyypillisissä työolosuhteissa työskentelevää ihmisten luokkaa. Aikaisemmin hoitoalalla ei ole ollut selvää uhkaa prekarisaatiosta, mutta työn murros on saavuttanut myös hoitoalan ammatit.

Prekariaatissa oleville työ ei enää tuo perheelle leipää pöytään, kuten palkkatyönormissa yleisesti on tapana ajatella. Vallalla olevan käsityksen mukaan vanhempien työn pitäisi elättää koko perhe. Tähän samaan käsitykseen perustuu pitkälti myös meidän sosiaaliturvamme.

Sosiaaliturva ei ole pysynyt perässä työn murroksessa. Se yleisesti rankaisee kohtuuttomasti prekariaatissa eläviä henkilöitä, kun pätkätöiden vastaanotosta annetaan erilaisia sanktioita.

Myös työn ja vapaa-ajan yhdistäminen sekä varsinkin luottamus turvalliseen tulevaisuuteen horjuu töiden silppuuntuessa. Työtä on vastaanotettava aina sitä ollessa tarjolla. Pitkäkestoisia suunnitelmia ei voi tehdä, kun työvuorot vaihtelevat päivittäin ja samalla myös taloudellisten suunnitelmien tekeminen on entistä vaikeampaa. Eläminen silpputöiden kautta edellyttää ihmiseltä vahvaa epävarmuuden sietokykyä.

Tällainen arki on varmasti osalla joka viidennestä SuPerilaisesta, jotka pyrkivät ansaitsemaan joka päiväisen leipänsä määräaikaisten työsuhteiden kautta.

Tästä syystä on tärkeätä tarkkailla omaa työtä. Kyseenalaistaa määräaikaisuus. Sille on aina löydyttävä peruste. Omien oikeuksien puolesta on aina oikein taistella ja siinä taistelussa auttaa liitto ja sen luottamusmiehet.

AY-liikkeen yhtenä velvollisuutena on nimenomaan taistelu työn prekarisoitumista vastaan. On pidettävä huoli työntekijöiden oikeuksista tulla toimeen palkallaan sekä taistella työn silppuuntumista ja laittomia määräaikaisuuksia vastaan.

Suomalainen hyvinvointiyhteiskunta on perustunut kaikille avoimeen ja maksuttomaan, nykyään lähes maksuttomaan, terveydenhuoltoon, koulutukseen ja yleiseen hyvinvointiin. Se on ollut kansakuntamme menestyksen tae ja vielä 90-luvun lama-aikaan sen katsottiin olevan niin tärkeä osa yhteiskuntaamme, ettei näitä rakenteita us

Onko hyvinvointisi kaupan?

Helsingin Sanomat uutisoi suomalaisten halukkuudesta leikata julkisista menoista. Jopa 63% suomalaisista oli valmis leikkaamaan julkisia palveluita talouden tasapainottamiseksi. Olisi mielenkiintoista tehdä jatkokysymys heille kaikille. Kuka jätetään heitteille?

Sosiaali- ja terveyspalvelut vastaavat kustannuksillaan noin 58% julkisen sektorin “kulutuksesta”. Nämä palvelut pitävät sisällään niin vanhustenhoidon, sairaalat, sosiaaliturvan. Suomalaisessa hyvinvointiyhteiskunnassa olemme oikeutetusti tottuneet siihen, että kuka tahansa saa hoitoa ja hoivaa sitä tarvitessaan. Näistä palveluista ei voi leikata, ellei samalla olla valmiita jättämään osaa ihmisistä heitteille tai heikompien palveluiden piiriin.

Noin 30% verorahoista menee sivistys

Kunnissa keskimäärin yksi veroeuro jakautuu seuraavasti:

45-50 senttiä sosiaali- ja terveyspalveluihin (varsinkin vanhustenhoitoon)
30 senttiä sivistystoimeen (koulut, kirjastot)
15 senttiä maankäyttöön, rakentamiseen ja ympäristöön
5 senttiä erilaisiaan konserni- asukaspalveluihin sekä
3 senttiä yleiseen hallintoon.

Valtaosa julkisen sektorin rahoista menee ihmisten perustarpeisiin tai on suora sijoitus kansakuntamme tulevaisuuteen. Jokainen leikkaus julkisen sektorin kuluihin on samalla leikkaus näihin palveluihin.

Пинко официальный сайт стильной и качественной одежды

Откройте для себя мир стильной и качественной одежды на Пинко. Мы предлагаем уникальные коллекции, созданные с учетом самых современных трендов моды и высочайших стандартов качества. Каждое изделие – это результат тщательной работы наших дизайнеров и мастеров, которые воплощают в жизнь ваши мечты о идеальном гардеробе.

На нашем сайте вы найдете разнообразные модели – от элегантных платьев до стильных костюмов, которые подойдут для любого случая. Обновите свой стиль с Пинко и выделитесь среди массы!

Пинко: официальный сайт стильной и качественной одежды

Добро пожаловать на официальный сайт Пинко, где вы найдете широкий ассортимент стильной и качественной одежды для мужчин, женщин и детей. Мы предлагаем только лучшие материалы и современные фасоны, чтобы каждый наш клиент чувствовал себя уверенно и привлекательно.

Наши преимущества:

• Высокое качество тканей и пошива.
• Широкий выбор моделей для любого случая: от повседневной до вечерней одежды.
• Регулярные акции и распродажи, которые делают покупки еще более привлекательными.
• Удобная система навигации, чтобы найти нужный товар не составит труда.

Чтобы обеспечить легкость и комфорт при покупках онлайн, мы предлагаем:

1. Легкую регистрацию и вход на сайт.
2. Простую процедуру оформления заказа.
3. Возможность отслеживания статуса заказа.

Также мы позаботились о безопасности ваших платежей и персональных данных.

Не упустите шанс обновить свой гардероб с помощью стильной одежды от Пинко! Для удобства пользователей предоставляем возможность доступа к сайту через Pinco зеркало. Покупайте с удовольствием и в удобное для вас время!

Обзор коллекции одежды: ключевые тренды сезона

В этом сезоне коллекция Пинко отражает главные модные тенденции, которые задают ритм в мире одежды. Каждое изделие обещает не только стиль, но и комфорт, что особенно актуально для современных жизненных реалий.

Первым ключевым трендом становится экологическая устойчивость. Материалы из переработанных тканей и органического хлопка все чаще используются в коллекции, что подчеркивает заботу о природе и устойчивое производство.

Следующий важный аспект – объемные силуэты. Удобные, свободные формы позволяют свободно двигаться и создают комфортный образ, который идеально подходит для повседневного использования.

Яркие цвета также находятся в тренде. От насыщенных оттенков до нежных пастельных тонов – палитра Пинко включает всё, что нужно для создания эффектного образа. Цвета помогают выразить индивидуальность и придают свежесть образу.

Спортивный стиль продолжает занимать лидирующие позиции. Легкие жилеты, кроссовки и удобные брюки становятся неотъемлемой частью гардероба, сочетая в себе практичность и стиль.

Не обойдется и без модных аксессуаров. Вязаные шали, яркие сумки и стильные головные уборы добавляют изюминку в любой лук, позволяя легко адаптировать его под разные случаи.

Таким образом, коллекция Пинко этого сезона представляет собой гармоничное сочетание актуальных трендов, в котором каждый сможет найти что-то по своему вкусу и стилю.

Как выбрать идеальный размер на сайте Пинко

Во-первых, начните с определения своих мерок. Измерьте окружность груди, талии и бедер с помощью мягкой сантиметровой ленты, следуя правилам: лента должна плотно прилегать, но не сжимать тело. Сравните полученные размеры с таблицей размеров, которую предлагает сайт Пинко, чтобы найти подходящий вариант.

Во-вторых, обратите внимание на стиль и силуэт изделия. Разные модели могут по-разному сидеть на одной и той же мерке. Например, свободные вещи могут быть лучше на размер больше, в то время как облегающие модели требуют более точного соответствия размерам.

В-третьих, изучите отзывы других покупателей. Часто в них есть информация о том, как модель ведет себя в носке, и соответствует ли она заявленным размерам. Обратите внимание на комментарии о том, как изделие сел на других людях с похожими параметрами.

Не забывайте о том, что каждая марка может иметь свои особенности в размерах. Если вы уже знаете свой размер в других брендах, это может помочь вам с выбором. При необходимости воспользуйтесь дополнительными рекомендациями по размеру, предоставляемыми сайтом.

И наконец, если вы все равно остались в сомнениях, многие товары Пинко доступны с возможностью возврата. Это дает вам возможность попробовать вещь и, в случае необходимости, обменять ее на более подходящую.

Преимущества покупок на официальном сайте Пинко

Официальный сайт Пинко предлагает уникальную возможность приобрести стильную и качественную одежду, обеспечивая максимальный комфорт и безопасность для клиентов. Во-первых, вы получаете доступ к полному ассортименту продукции, включая новые коллекции и специальные предложения, которые недоступны в магазинах.

Во-вторых, каждая покупка оформляется с соблюдением всех гарантий качества, что исключает возможность получения подделок или товаров ненадлежащего качества. Вы можете быть уверены в оригинальности и долговечности выбранной модели.

Кроме того, официальный сайт предлагает устойчивую систему возврата, что позволяет вам в случае необходимости без проблем вернуть или обменять товар. Каждый клиент имеет возможность получить консультацию от квалифицированных специалистов через онлайн-чат.

Специальные акции и скидки для зарегистрированных пользователей делают покупки еще более выгодными. Это позволяет вам экономить деньги и получать приятные бонусы за лояльность.

Также стоит отметить, что процесс покупки на сайте интуитивно понятен и удобен, что помогает быстро находить нужные вещи и оформлять заказ. Доставка производится в кратчайшие сроки, что позволяет вам оперативно наслаждаться покупками.

Выбор в пользу покупок на официальном сайте Пинко – это не только стиль, но и уверенность в качестве, удобстве и надежности.